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文章关键词: 瑞典社保

所有的公司雇主都会帮员工缴纳社保,包括养老、健康和其他社会福利等。总的缴纳金额相当于工资收入的31.42%,这部分费用是公司在工资和收入之外为全年收入在1000克朗以上的员工所缴纳的。包括:退休金10.21%,遗属养恤金1.17%,医疗保险4.35%,工伤险0.30%,父母保险2.60%,失业险2.91%,工资税9.88%,总计31.42%。针对年龄在26岁以下的雇员,雇主所缴纳的社保比例会有相应的下调,大约相当于雇员工资的15.49%。

受雇人士自己只需缴纳工资比例的7%作为社保收入即可,这部分包含在个人所得税里面,属于税前收入,在拿到工资前由雇主扣除自动缴纳给税局。

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