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移居瑞典:职场面面观

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来到瑞典工作的海外移民越来越多,瑞典是一个工作生活平衡实现程度非常高的国家,究竟在瑞典的职场是什么样的呢,下面卡姆欧就为瑞典投资移民朋友详细介绍。

  移居瑞典的Rhodri在斯德哥尔摩做项目经理。谈到如何在瑞典找工作时,他表示,坚持不懈很重要,但不可“用力过头”。“要明白只和人们讨论一些共同感兴趣的话题并不一定会有进展”,相应,要多约他们fika。同时,不能只告诉别人你能做什么,还需要为某一工作“量身定做”自己的申请。

  瑞典的管理文化是要尽量让雇员开心从而可以发挥他们最大的潜能,因此从硬件上雇主应尽可能满足雇员的要求,为他们创造舒适的工作环境。比如现在很流行宜家的可自动升降式办公桌,员工因久坐疲劳时便可升起桌子站着办公。雇主不止提供植物、靠垫、杯子等,还会提供多种咖啡和茶,还有浴室甚至按摩房。

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  瑞典职场流行安排能增进员工感情、让员工感到愉快放松的“享受日”(trivseldag)。越开心的员工就会越能用心工作,越对公司忠诚。比如大家一起坐船去个风景宜人的小岛,在温馨惬意的餐厅慢慢享用美味午餐,然后再来个tipspromenad。

  当前在瑞典职场上,在较热的夏季,穿着正装上班已经不是必须,但是不能过于休闲和暴露仍是需要遵守的规范。经过前段时间公交司机穿裙子上班的抗争,穿短裤上班已经得到广泛许可,短裤最好略高于膝盖。但是,穿着凉拖鞋上班对于工作场所仍是不规范之举。

  在瑞典,无论社会层面还是企业层面,都实行“男女共同参与社会”,不论男女都能兼顾工作和家庭两方面,并把这种劳动方式作为一个标准,因此形成了能够使劳动方式具有“多样性”和“灵活性”的基础,实现了高度的个人工作生活平衡。

  瑞典法律保证公民自由结社和罢工的权利。如果觉得工作条件有待改善,雇工有权进行罢工,与雇主进行集体协商。

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