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“一管到底”的瑞典福利

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人的一生从出生到变老都需要基本的保障,如果还在为了这些而疲于奔命的话,那么怎么会有时间和经历来谈更深层次的理想和创业呢,瑞典对人们的经济生活进行了干预,其“一管到底”的福利制度,让人们免去了后顾之忧,一生都不用为了医疗、住房而烦恼,瑞典投资移民也因此能够安心进行投资活动,下面卡姆欧就为瑞典投资移民朋友详细介绍。

  瑞典是高福利国家,也因此而享誉世界,关于最基本的儿童、养老和医疗保障,瑞典有哪些具体措施呢,下面卡姆欧为瑞典投资移民朋友解读。

  “上不用养老”的养老金体系

  每个瑞典人都不用依靠子女来维持年老后的生计,因为瑞典有着世界上最慷慨、最发达的养老金体系。

  瑞典养老金制度有很强的的全民性,养老金体系分为三部分,最大的部分来自公共养老金,这一部分大致占退休金的75%,另外一部分来自本人的职业养老金,由雇主支付,此外个人还可以通过银行缴存个人养老金。国家还给老人提供十多种类型的补助金,比如住房补助和幸存者养老金等。此外,为了保障每一位老人退休后的基本生活,政府还规定,每个月都要给老人留出固定的金额供老人自由支配,这一部分被称为最低保障金。

  这就意味着一个有着良好工作的瑞典人退休后得到的养老金,是由占自己收入18.5%的全民养老金、单位给交的就业养老金加上自己的储蓄三部分组成。而即使是年轻时工作略差、工资收入低、也没有固定的单位给予就业养老金的瑞典公民,退休后依然可以得到至少每月7600克朗的全民养老保证金。

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  “下不用养小”的儿童福利

  父母的收入是家庭经济状况的基础,瑞典认为,为父母双方提供就业机会、给抚养孩子的家庭以经济支持是最好的办法,瑞典的家庭政策建立在普遍性和保证个人权利的基础上,主要包含儿童和家庭支付、父母保险金、高质量的幼儿日托体系三部分。

  此外,也提供免费的胎儿护理、孕妇和幼儿的健康护理,以及针对儿童的免费医疗服务。儿童和家庭支付的执行和分配工作由国家社会保障委员会负责,项目包括儿童补贴、儿童生活费援助、残疾儿童补贴、给有孩子家庭的住房补贴、面向所有儿童的看护服务等。

  “病得起”的医疗制度

  瑞典公民都享受公费医疗。个人所付医药费在一年内不超出限额时完全由个人支付,超出部分可享受50-90%补贴;若一年内医药费累计超出限额的两倍,超出部分则完全由国家承担。一名职工生病后,第一天无工资,其后13天的病假工资由雇主支付;第2-3天为原工资的75%,第4-14天为90%。14天以后的疾病补贴,则转为由公共医疗保险基金支付,补贴额视生病时间长短,为原工资的79-90%,1996年起均改为75%。

  做为瑞典投资移民都可以享受到以上所说的各项福利,免去后顾之忧,大家便能够在瑞典安心经营生意。

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