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青年保障计划正在得到全面实施

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芬兰自2013年开展一项旨于降低青年失业率的青年保障计划,所涉及项目之一将会对新芬兰移民的语言适应力有很大裨益。

  青年保障计划主要为年龄在25岁以下所有三个月内的新失业者,或30岁内的应届毕业生,提供一个学习以及深入培训的场所。计划主要想引起人们对于青年工作机会受社会排外这一社会现象的重视。虽然绝大部分年轻人都受过良好的教育,然而年龄介于20-29岁间的仍有11万左右的人群中只接受过基础教育,并有5.5万人处于待业状态,同时青年失业者的人数在逐年增加。为了缓解这种现象,政府决定每年拨款60亿欧元开展青年社会保障计划,截止目前单单其中一项“青年技能培训项目”就已经收到政府拨款27亿欧元,在随后的2014-2016三年间还将陆续有52亿欧元的资金到位。


  青年保障计划主要包括如下几个具体项目:雇佣保障项目,青年技能培训项目,教育与培训计划,青年研讨和青年工作拓展项目。

  随着这项计划的开展,将会新增1700个用于职业教育的学习场所,以前很少有类似的这种场所对年轻人开放。这将有助于使得青年人更容易接受高等教育,减少低学历或低文化水平的青年人数。

  从全国来看,所有还没有申请学校或者有些还没有收到学校录取通知以及由于各种原因已经中途结束学业的青年人中,新移民者算是一个人数较大的群体。他们到芬兰后如何继续接受教育对于他们将是其中一项挑战。本次计划中所涉及的语言培训将会逐渐在公立高等院校和成人教育中心增设,目的是让新移民尽快提高自己的阅读能力和语言技巧。

  青年雇佣保障项目还会通过发放“工作机会卡”来完善,它保证青年人有更大的竞争力,因为雇主将会降低青年受雇者的门槛雇佣要求;而对于雇主来说,雇佣持有“工作机会卡”的年轻求职者,可以使得企业每个月减少近670欧元的税务负担。

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