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芬兰社会保障

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文章关键词: 芬兰社会保障


芬兰建立福利国家经历了漫长的过程,从上世纪20年代开始建立社会福利体系,50年代经历了工业发展快速期,直到上世纪80年代,才建立起完善的“社会民主型”社会福利体系。目前,是世界上屈指可数的高税收高福利国家之一。凡在芬兰生活工作一年以上,包括芬兰移民,无论国籍,都可以不同程度的享有社会福利。卡姆欧移民专家帮您解读芬兰社会保障

  
1、家庭保育

  新生儿出生前,父母凭孕育证明可以领取国家提供的“育婴袋”,里面包括了新生儿的基本保育用品,也可以领取140欧元现金。父母均享有产假及5个月的亲子假,期间国家补助300欧元每月,雇主还要发放60%-70%的工资。从出生到17周岁,每人每月可领取120-172欧元保育补助,为鼓励生育,孩子越多,补助金额越多。单亲家庭孩子,残疾儿童,或慢性疾病儿童还可以获得额外补贴。年满三岁可进入市政托儿所,政府每月给予200欧元补助。

 

芬兰社会保障


  2、学生教育

  芬兰对学生实行免费+补助+基金的福利政策。各学段都实行免费教育,中小学还享有免费午餐。中学和高等院校还提供三项补助:一是助学金:每人每月300欧元;二是住房补贴,提供上限为200欧元以内80%的住房补贴;三是学生贷款,国家为学生担保,每月可向银行贷款300欧元,待参加工作后逐步还清。

 
 3、失业救助

  在芬兰,每个工作10个月以上的居民都可以在失业时领取长达500天的失业补助。包括三部分,基本生活保障每人每月500欧元;工会失业补助,每个工会会员每月交1%会费,失业后工会按原工资60%给与补助;个人购买失业保险。如超过500天仍没找到工作,社会会提供相关就业培训帮助。

  
4、医疗及工伤保障

  芬兰所有公民都享有基础和特殊医疗保险和卫生保险服务。医疗保险负责病人60%-70%的医疗费用。国家对药品实行补贴,一半补贴额度为50%,对于重症患者或慢性疾病,国家的补贴额度超过75%,甚至全部负担。生病期间,不仅报销医疗费用,还可以获得全额工资。16-64岁芬兰居民,生病60天内,享受医疗补贴,超过60天可以申请康复补贴。

  
5、退休及养老服务

  芬兰有强制性和非强制性两种养老福利制度。强制养老制度包括国家养老金和就业退休金。约有5%的芬兰人选择非强制性养老项目。国家养老金为每月500欧元,就业退休金与工资相关,为原在职工资的50%-60%。除此之外,社会福利部门还会为老人们提供各种上门服务,帮其安享晚年。

  这种人人享有的平等公正的芬兰社会保障福利制度,是维护社会公平,控制贫富分化的良剂,他山之石,可以攻玉,可鉴之地,名仕自解。如果您还有任何疑问,
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